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馬鞍山市興馬項(xiàng)目咨詢有限公司（以下簡稱“興馬公司”）根據(jù)實(shí)際工作需要，興馬公司現(xiàn)招聘工作人員4人。馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良信用、違法違紀(jì)行為記錄。

3、具備崗位所需的專業(yè)條件。

4、具有吃苦耐勞的精神品質(zhì)和較好的文字功底、組織能力、溝通能力以及學(xué)習(xí)能力。

5、具備崗位應(yīng)有的身體素質(zhì)和抗壓能力，熟練操作各類基礎(chǔ)辦公軟件。

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班和自愿服從崗位調(diào)劑及實(shí)際工作調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

三、招聘崗位計(jì)劃

具體崗位詳見《2025年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等。

（一）發(fā)布公告

即日起在興馬公司官網(wǎng)（www.op168.com.cn）、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日08:30至7月10日15:00 截止，逾時(shí)將不再接受報(bào)名。（本次招聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)不受法定節(jié)假日影響，24小時(shí)皆可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名）

2、報(bào)名方式及報(bào)名材料：

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須登錄紅海人力招考服務(wù)平臺https://www.ahredsea.com/#/home報(bào)名網(wǎng)站，按要求完成注冊、報(bào)名等操作。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（正、反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、崗位相關(guān)的資格證書等相關(guān)證明材料。請按要求將以上材料拍照上傳。

3、報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于4:1，不足4:1的根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

（三）資格審查

1、報(bào)名通過人員將按照相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

2、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

3、凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

（2）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

（3）筆試范圍：主要考察招標(biāo)代理工作所涉及的法律、法規(guī)和實(shí)際運(yùn)用，以及時(shí)事熱點(diǎn)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、文字處理等綜合知識。

（4）考試時(shí)間：120分鐘。

（5）筆試成績滿分：100分。

2、面試

（1）原則上按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)4:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

（2）本次面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。面試成績滿分100分。

（3）面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

（4）面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。面試成績原則上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、成績合成

筆試成績、面試成績按4:6的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。

（五）體檢和考察

1、體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢工作由馬鞍山紅海人力資源有限公司組織實(shí)施。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。

2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔扇肆Y源有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的實(shí)際工作情況、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績等。

3、因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

（六）公示與聘用

體檢和考察合格的考生，在興馬公司官網(wǎng)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公示3日。公示無異議后，確定為聘用人員。公示期間反映有問題的，由興馬公司進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否聘用。

五、聘用手續(xù)及待遇

1、公示無異議后，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工作一年后，根據(jù)興馬公司人力資源相關(guān)制度，結(jié)合其日常表現(xiàn)，符合條件的可以轉(zhuǎn)為興馬公司正式合同制員工。

2、聘用人員待遇按興馬公司薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按國家規(guī)定依法繳納社保，試用期考核通過后購買公積金。員工按規(guī)定享受國家法定假日、年度健康體檢、工會福利等福利待遇。

 六、其他有關(guān)事宜

1、本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員，將全部納入興馬公司備用人才庫，有效期限1年。根據(jù)興馬公司人員變動(dòng)和工作需要等情況，可以按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)或增補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。

2、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在興馬公司官網(wǎng)、馬鞍山紅海人力資源有限公司微信公眾號公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

5、報(bào)名咨詢電話：0555-2202899（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

6、監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-5200960

7、本公告由馬鞍山紅海人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                                

 

2025年7月3日